Analista de Remuneração (Variável)

A história do Grupo Sinosserra começa em 1947: Visão de mercado, qualidade e credibilidade transformaram uma pequena revenda de automóveis em um dos maiores e mais sólidos grupos empresariais do Rio Grande do Sul. Nossa aspiração é ser um Grupo reconhecido por seus relacionamentos duradouros, através de experiências completas e de alta qualidade.

No pilar de Pessoas e Gestão, temos o objetivo de garantir um ambiente de valorização das pessoas, alinhadas e engajadas à estratégia, aos objetivos e valores do Grupo. Somos mais de 1000 colaboradores unidos pelos mesmos valores: Determinação, Respeito, Flexibilidade, Criatividade, Visão de Jogo, Conexão com o Novo, Empatia, Bom Humor, Foco na Entrega e Capacidade de Inspirar Confiança.

Vem fazer parte de um Grupo que acredita nas pessoas e cresce com elas! #VemproGrupo

Com você, somos mais COMPLETOS. 💙

Estamos em busca de um(a) Analista de Remuneração, como foco em Remuneração Variável, para integrar nosso time de Recursos Humanos.

Procuramos um profissional organizado, analítico, ágil e com foco em atendimento, que contribua para garantir a apuração e gestão dos processos de remuneração variável, realizando cálculos mensais de comissões conforme políticas vigentes, além da extração, validação, consolidação e análise de dados que suportam os modelos de pagamento. Se você gosta de atuar com processos, controles, planilhas e atendimento ao colaborador, essa oportunidade é para você!

• Realizar a apuração mensal de comissões, considerando as regras e políticas vigentes para cada unidade e/ou cargo;
• Executar extrações, validações, consolidações e análises de dados que suportam os cálculos de remuneração variável;
• Manter e atualizar bases de dados e rotinas de processamento utilizadas nos modelos de comissionamento;
• Desenvolver e manter relatórios, dashboards e indicadores para acompanhamento dos resultados e suporte à tomada de decisão;
• Processar lançamento de metas e objetivos das equipes em sistema corporativo;
• Investigar divergências e apoiar a resolução de questionamentos relacionados aos resultados de comissão;
• Garantir documentação adequada dos processos, regras de negócio e controles internos da área;
• Identificar oportunidades de simplificação, automação e otimização das atividades recorrentes;
• Participar de projetos de melhoria contínua, transformação digital e fortalecimento da governança dos processos da área;
• Apoiar estudos e análises de remuneração, movimentações salariais, promoções, mérito e enquadramentos;
• Realizar conferências e validações dos valores apurados antes do envio para processamento em folha;
• Atuar em conjunto com Folha de Pagamento, Comercial, Operações e demais áreas envolvidas nos processos;
• Atender e esclarecer dúvidas de gestores e áreas parceiras relacionadas a comissões e regras de pagamento.

Obrigatórios

• Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão Financeira, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento avançado em Excel;

• Desejável experiência com remuneração variável;
• Será um diferencial possuir conhecimento em Sistema Senior de folha de pagamento;

Competências comportamentais

• Atenção aos detalhes;
• Organização e gestão de prioridades;
• Perfil analítico;
• Senso de urgência;
• Discrição e confidencialidade;
• Capacidade de negociação e resolução de problemas.

Benefícios:

• 🥳 Day off (No mês do aniversário);
• 🩺 Plano de Saúde (Unimed ou Doctor Clin);
• 🦷 Plano Odontológico (Bradesco Dental);
• 🥘 Vale-Refeição ou Vale-Alimentação;
• 🚍 Vale-Transporte;
• 🩵Convênio com Sesc-RS.

Somos o Grupo Sinosserra, um dos maiores grupos de concessionárias e serviços financeiros do Rio Grande do Sul. 🚀

Em quase 80 anos de história, nos destacamos no mercado gaúcho através das empresas Sinoscar (Chevrolet), Guaibacar (Volkswagen), Tramonto Jeep, Omoda | Jaecoo Sinosserra, Jetour Sinosserra, Sinosserra Corretora, Sinosserra Financeira, Sinosserra Promotora, ApliCap, além da Companhia de Participações Sinosserra (CSC). Os nossos números são relevantes pois nossas bases são sólidas, construídas sob princípios como respeito, honestidade, transparência e muito trabalho.

O nosso resultado é o reflexo de um Grupo preparado para gerir crises, desenvolver pessoas e otimizar processos constantemente. Nossas metas se constroem com base em uma visão ampla de mercado, da busca incessante pela inovação e do cuidado com as nossas pessoas e comunidade.

Há quatro anos consecutivos somos certificados como uma das Melhores Empresas para Trabalhar, de acordo com pesquisa Great Place To Work (GPTW). Em 2024, estreamos nos rankings: Melhores Empresas para Trabalhar no Rio Grande do Sul e Melhores Empresas para Trabalhar Varejo Brasil. Essas conquistas reforçam o compromisso de fortalecer nossa cultura, inovar, reconhecer e cuidar das nossas pessoas.

Com você, somos mais completos! 💙 #VemproGrupo